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パソナキャリアってどうなの?利用者の評判や注意点を解説!

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パソナキャリアは、顧客満足度No.1に選ばれている転職エージェントです。

しかし、「パソナキャリアって、実際どうなの?」「メリットやデメリットは?」など、疑問に思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そこで本記事では、そんなパソナキャリアのメリットとデメリット、評判や口コミについてお伝えいたします。

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パソナキャリアはどの年代にもおすすめのエージェント

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パソナキャリアは、幅広い年代の方におすすめの転職エージェントです。

第二新卒、20代はもちろん、40代や50代の方にもマッチする求人はあります。

特に担当者の手厚いサポートを受けたい方には、おすすめであるといえるでしょう。

さらに、女性にも寄り添った転職サポートをしてくれると、女性からも評判が高いです。

パソナキャリアを利用するメリット

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上記でパソナキャリアはどの年代にもおすすめであるとお伝えしました。

そこで、次はパソナキャリアを利用するメリットについてご紹介いたします。

パソナキャリアを使用するメリットは以下の3つです。

  • 求人の質が高い
  • サポート体制が丁寧
  • 女性の転職にも強い

ここでは、上記の3つをご説明いたします。

求人の質が高い

まずは1つ目の「求人の質が高い」ということについてご説明させていただきます。

パソナキャリアは、年収が高い求人が多く、年間休日が多く、福利厚生もしっかりしている求人が多いという口コミが多いです。

また、パソナキャリア再就職支援では、経験やスキルを活かした独立、田舎でスローライフの実現、海外暮らしなどの、会社への就職以外の道も探すことができます。

求人の質が高いエージェントを探しているのであれば、パソナキャリアをおすすめします。

サポート体制が丁寧

次に2つ目の「サポート体制が丁寧」ということについてご説明させていただきます。

冒頭でパソナキャリアはオリコン顧客満足度がNo.1に選ばれているとお伝えしました。

その評価項目のうち、サポートに関する項目の「交渉力」「利用のしやすさ」「担当者の対応」で最も高い評価を得ています。

また、実際にSNSでも「サポートが充実していた」と言う口コミが多く見られます。

女性の転職にも強い

最後に、「女性の転職にも強い」ということについてご説明させていただきます。

他の転職エージェントと比較しても、女性からの評価が高くなっています。

「担当の方が、キャリア相談にも熱心に乗ってくれて、結婚・出産なども踏まえて提案をしてくださいました」

「女友達には間違いなくおすすめだと伝えています」

などの口コミも見受けられ、女性におすすめであるといえるでしょう。

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パソナキャリアを利用するデメリット

上記で3つのメリットをお伝えいたしました。

次はパソナキャリアを利用するデメリットについてご紹介いたします。

パソナキャリアを利用するデメリットは、以下の2点です。

  • 専門的なアドバイス力は高くない
  • 求人件数が少ない

ここでは、上記の2点を細かくご説明いたします。

専門性的なアドバイス力は高くない

まずは1つ目の「専門的なアドバイス力は高くない」ということです。

パソナキャリアに限った話ではありませんが、総合エージェントは高度な専門性のアドバイス力において、やや弱い傾向にあります。

特に技術系においてのキャリア相談は、担当者によっては不満を感じる方もいるでしょう。

専門職を希望する方は、他のエージェントとよく見比べて利用しましょう。

求人件数が少ない

次に2つ目の「求人件数が少ない」ということについてご説明いたします。

上記でも少し触れましたが、最大手の他の転職エージェントに比べて全体的に求人件数が少なく、選択肢が限られてしまいます。

「多くの求人を見比べたい」という方は、他の転職エージェントも併用して利用するのも1つの手であるかと思われます。

パソナキャリアは再就職にも強い

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パソナキャリアは転職エージェントですが、再就職支援もあります。

パソナキャリア再就職支援では、在籍しているプロのキャリアコンサルタントが、キャリアの悩みを解消してくれます。

「離職期間が長く、他の転職エージェントでは希望に添えないと言われた」など、転職が難しい方でも、パソナキャリア再就職支援を利用すれば転職可能です。

「どういった再就職の事例があるのか?」

「キャリアを活かせるのか?」

「どういった設備で再就職をサポートしてくれるのか?」

などの不安を抱えている方は、事前相談・見学が出来ます。

パソナキャリアの評判や口コミ

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上記にあるメリット・デメリットについての項目でも軽く触れましたが、この項目ではパソナキャリアについて、以下3つの評価と口コミをお伝えいたします。

  • 超がつくほど親身な対応
  • 非公開求人も質が高い
  • 希望する業種の求人がない

超がつくほど親身な対応

「アドバイスも的を得ていて、細かく丁寧でした。求人も自分の求めていた条件を汲んでしっかりと見つけてくれましたし、面接対策もしっかりとしてくれました」
(20代男性)

上記のように、対応が親身であるという旨の口コミが非常に多いです。

初めて転職する方は、安心して相談することができます。

非公開求人も質が高い

「キャリアカウンセラーによる非公開求人の質が、他の転職エージェントに比べて最も質が良かったです」
(30代女性)
「大手が多く、年収や福利厚生面ですぐれている会社が多い」
(40代男性)

「非公開求人についても質が高い」という口コミも多いです。

年収はもちろん、福利厚生においても充実していると高く評価されています。

希望する業種の求人がない

「全体的に求人が少なく、専門的な職種は特に少ないように感じる」
(20代男性)

こちらは前記2つと違い、否定的な口コミです。

デメリットについての項目にもあるように、全体的な求人は少なく、専門職はやや弱い傾向にあります。

そのため、希望する業種が専門職である場合、求人がないということがあり得ます。

パソナキャリアを利用する際の注意点

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ここまででパソナキャリアを利用する際のメリットとデメリット、評価や口コミについてお伝えいたしました。

最後の項目ではパソナキャリアを利用する際の注意点をお伝えいたします。

以下についてをよく理解してパソナキャリアをご利用していただければと思います。

地方は求人数が少ない場合もある

まず1つ目の注意点として、「地方は求人が少ないこともある」ということが挙げられます。

都市部は人が多く集まるため、求人も比例して都市部の方が多く出されます。

地方は人口が少ないこともあり、求人自体が少ないため、どうしても地方の求人は少ないです。

場合によっては、地元の職業案内所へと出向いた方が良いこともあるでしょう。

経験の浅い担当者もいる

2つ目の注意点として、「経験の浅い担当者もいる」ということが挙げられます。

パソナキャリアで働く方も、ベテランの方から新人の方までいます。

新人の方は経験が少なく、自身が納得するようなアドバイスを受けることができない可能性もあります。

全員がベテランであるという考え方で取り組むのは、大変に危険であるといえるでしょう。

担当者が新人である場合、自分のキャリアや希望する求人をしっかり伝え、意思疎通の相違がないように注意しましょう。

希望と違う求人を紹介されることもある

最後の注意点として、「希望と違う求人を紹介されることもある」ということが挙げられます。

担当者も人間なので、間違えて紹介された可能性もあります。

希望と違うからといってエージェントの利用を辞めたり退会するのではなく、希望と違う旨を伝え、希望する求人を担当者に理解してもらえるよう努めましょう。

再度希望を確認しながら紹介し直してもらいましょう。

パソナキャリアは他の転職エージェントとの併用がおすすめ

本記事ではパソナキャリアを利用する際のおすすめの年代とメリットとデメリット、評判や口コミについてお伝えいたしました。

ご紹介した内容をご参照いただき、他の転職エージェントと併用しながら利用すると、より自身が希望する求人を見つけやすいです。

また、最後の項目でお伝えした注意点も頭に入れつつ、転職活動に取り組んでいただければ幸いです。

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